Führungs-

kompetenzen 

nachhaltig stärken

durch Team- und

Führungsentwicklung

sowie Coaching

Betriebsinterne Weiterbildung für Führungskräfte

Unser Weiterbildungsprogramm stärkt Unternehmen, Organisationen und Verwaltungen, indem es ihre Führungskräfte gezielt mit praxisnahen Werkzeugen und modernem Führungswissen ausstattet. 

In 9 kompakten Modulen entwickeln angehende und erfahrene Führungskräfte die Fähigkeiten, um Teams effizient zu leiten, Veränderungen erfolgreich zu managen und den Unternehmenserfolg in einer dynamischen Geschäftswelt nachhaltig zu steigern.

Die Ziele erreichen wir durch:

  • Praxisorientierte Inhalte: Die Module sind praxisnah und an die spezifischen Herausforderungen moderner Führung angepasst.
  • Flexibilität, Modularität: Das Modulkonzept ermöglicht eine spezifische Anpassung an die Bedürfnisse des Unternehmens.
  • Kompetenzorientierte Methoden: Jedes Modul behandelt spezifische, relevante Themen wie Konfliktmanagement, Resilienz, Teamentwicklung oder Employer Branding.
  • Personalisierung: Die Teilnehmenden entwickeln ihren individuellen Führungsstil und reflektieren ihr Verhalten, womit eine hohe persönliche Relevanz sicherstellt wird.

Das Programm umfasst eine Auswahl aus 9 Modulen von 3 bis 4 Lektionen (Halbtage), die flexibel als Präsenz-, Hybrid- oder Online-Workshops durchgeführt werden können. 

Die einzelnen Module können zudem organisationsspezifisch kombiniert und angepasst werden.

Inhalte des Programms:

  • Grundlagen moderner Führung, Führungsstile und situatives Führen.
  • Selbstkenntnis, eigene Stärken und Schwächen und Persönlichkeitsentwicklung.
  • Motivation, Delegation, effektive Kommunikation und Employer Branding.
  • Konfliktmanagement und Mobbingprävention.
  • Teamentwicklung und Workshop-Moderation.

Als kreative Arbeitsumgebung steht mein 120 m2 grosses Atelier in Wetzikon zur Verfügung

Dienstleistungen

  • Betriebsinterne Weiterbildung für Führungskräfte
  • Einzelcoaching und Selbstkenntnis
  • Teamentwicklung und Konfliktklärung
  • Führungscoaching und Führungsentwicklung
  • Mentale Gesundheit und Life-Balance

Methoden

Centrado Life Balance

Mentale Gesundheit ist ein wichtiger Faktor für unser Wohlbefinden und unsere Leistungsfähigkeit. Doch wie können wir sie fördern und nachhaltig verankern?

Das Centrado Life-Balance Modell spiegelt effizient die aktuelle Situation und zeigt die Entwicklungs-möglichkeiten mit der optimalsten Wirkung.

Auch für Teams und Unternehmen ist das Centrado Life-Balance Modell sehr hilfreich. Eine gesunde und ausgeglichene Belegschaft ist motivierter und leistungsfähiger.

Das Centrado Life-Balance Modell bietet eine ganzheitliche Herangehensweise zur Förderung und nachhaltigen Verankerung mentaler Gesundheit.

Lego Serious Play

Lego Serious Play (LSP) verbindet die Vorzüge des Spiels und des Modellierens mit Legosteinen mit den Belangen der Geschäftswelt. LSP kann in Unternehmen, mit Teams und auch mit Einzelpersonen eingesetzt werden und fördert die Kreativität und neue Ideen, verbessert die Kommunikation und beschleunigt Problemlösungen.